肇庆市鼎湖区人民医院绩效薪酬管理咨询项目

2021年8月，广州九思医院管理咨询有限公司受肇庆市鼎湖区人民医院的委托，进行绩效薪酬改革。首席顾问蒋建华博士对医院中高层干部进行了管理培训，对医院进行了管理诊断、组织机构梳理，根据医院战略发展的需要重新设计了部门职责，重新编制了岗位说明书，重新设计了从医院到科室、科室到个人的薪酬分配方案，重新设计了绩效考评方案。2022年1月肇庆市鼎湖区人民医院薪酬分配方案开始运行。新方案调动了全体员工的积极性，医院的业务收入有了显著的增长，收入结构明显改善，项目取得良好效果。

     蒋建华老师向院领导汇报医院绩效薪酬管理诊断报告

    蒋建华老师向医院中层干部宣讲医院绩效薪酬管理诊断报告